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人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 王青：面試前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，了解自己要應(yīng)聘的工作是干嘛的，才可能在面試中盡量表現(xiàn)出才能。碰到陌生的問題，要拉近到自己熟悉的領(lǐng)域中來，不要不懂裝懂，這會(huì)降低你自己在考官心中的定位。“面試者”普遍經(jīng)驗(yàn)欠缺，準(zhǔn)備也不太充分，對(duì)自己未來職業(yè)沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。
申豐（臺(tái)灣）：（面試者）準(zhǔn)備不夠，參加這個(gè)活動(dòng)正好可以積累一些經(jīng)驗(yàn)，也是多給自己一個(gè)機(jī)會(huì)吧。面試必須要具備三個(gè)條件：１．自信。２．對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)準(zhǔn)確定位。３．對(duì)所應(yīng)聘的公司及崗位的充分了解，以及自身優(yōu)勢(shì)的了解，才能在這么短的面試時(shí)間充分表現(xiàn)自己。如果要跨專業(yè)求職，必須要有能說服人的東西：一個(gè)用人單位不選擇專業(yè)人才而選擇你的理由。
索華數(shù)碼 王中：參加者的口才不錯(cuò)，創(chuàng)新能力也很強(qiáng)，綜合素質(zhì)很高。但定位不準(zhǔn)，不穩(wěn)定的因素太多，會(huì)造成用人單位不敢錄用。專業(yè)成績(jī)不是最重要的，重要的是能力。但大學(xué)生還是應(yīng)放下身價(jià)，這樣適應(yīng)性強(qiáng)些。
中遠(yuǎn)國際貨運(yùn)有限公司 姚穎女士：在簡(jiǎn)歷中大多能對(duì)自己做出較中肯的評(píng)價(jià)，求職信應(yīng)個(gè)性化一些。面試時(shí)要有精神，但不能死板，放自然一點(diǎn)�；卮鹨�清晰簡(jiǎn)明，抓住重點(diǎn)。實(shí)際操作能力不是最重要的，重要的是態(tài)度和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
北京京漢投資公司人力資源部總監(jiān) 呂雪峰：參加者的表現(xiàn)整體不錯(cuò)。不過知識(shí)面較窄，大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)的同時(shí)，對(duì)國事等要多關(guān)注，擴(kuò)展自己的知識(shí)面。這樣的活動(dòng)應(yīng)該多辦。這種企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面的交流，既能向?qū)W生宣傳企業(yè)，又讓學(xué)生了解了企業(yè)。除此之外，學(xué)校應(yīng)該做一些實(shí)在的工作，為學(xué)生進(jìn)入社會(huì)做好準(zhǔn)備。