眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2013年部門決算編制說明
按照預算管理有關(guān)規(guī)定，部門預算編報內(nèi)容包括預算單位的全部收支情況。
一、基本職能及主要工作
職能參照區(qū)政府批準的三定方案；2013年重點工作完成情況介紹。
二、部門概況
眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局下屬二級決算單4個，其中行政單位1個，參照公務員法管理的事業(yè)單位4個，其他事業(yè)單位4個。
三、收支決算總體情況
2013年收入決算總額為720.55萬元，其中：當年財政撥款收入720.55萬元，
相應安排支出決算720.55萬元，其中：一般公共服務322.2萬元，社會保障和就業(yè)393.35萬元，其他支出5萬。
四、財政撥款支出決算情況
眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局財政撥款支出主要用于正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務以及承擔就業(yè)促進、人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等職能發(fā)展相關(guān)工作。
基本支出，是用于保障眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局正常運轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經(jīng)費。
項目支出，是用于保障眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經(jīng)費支出。
按支出功能分類主要用于以下方面:
（一）一般公共服務支出322.2萬元，主要用于單位人員工資、日常運轉(zhuǎn)以及為完成特定行政工作任務和事業(yè)發(fā)展目標而安排的年度項目支出，主要包括：一般行政管理事務、機關(guān)服務、退休人員管理、引進人才費用、事業(yè)人員招考、公務員綜合管理等。
（二）社會保障和就業(yè)支出393.35萬元，主要用于勞動關(guān)系維權(quán)、勞動保障監(jiān)察、公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、其他人力資源和社會保障管理事務支出、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼等。
（三）其他支出5萬元，用于主動作為創(chuàng)一流先進集體獎勵資金。
眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局
2014年10月31日
