根據(jù)公司發(fā)展需要,為進(jìn)一步完善公司專業(yè)化人才隊(duì)伍,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
(一)黨務(wù)專員1名
(二)人力資源專員1名
二、招聘要求
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,身體條件和心理素質(zhì);
4.身體健康,無(wú)不良嗜好。
(二)任職資格
1.黨務(wù)專員
(1)年齡35周歲以下,中共黨員。
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,馬克思主義哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘類等相關(guān)專業(yè)。
(3)具有3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作、辦文辦會(huì)、研究分析和抗壓能力。
2.人力資源專員
(1)年齡35周歲以下,中共黨員。
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
(3)取得人力資源管理師證書(shū)。
(4)具有3年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
(三)有以下情形的,不得參與報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
4.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
需特別說(shuō)明情況:
報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月18日。
三、崗位職責(zé)
(一)黨務(wù)專員
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委年度總結(jié)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要材料起草及黨建制度建設(shè)等工作。
2.負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)、黨建信息宣傳、《國(guó)投黨建》編輯等工作。
3.負(fù)責(zé)基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),以及集團(tuán)本部黨支部有關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)黨建品牌建設(shè)等工作。
6.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。
(二)人力資源專員
1.協(xié)助建立健全人力資源制度建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
3.執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
5.負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
6.協(xié)助做好部門(mén)的其他工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日—2022年7月31日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:msgtdqgzb@163.com。
4.報(bào)名資料:
(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料;
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;
(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料;
(4)近期電子版2寸證件照。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版,并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山國(guó)投集團(tuán)進(jìn)行復(fù)審。
(二)資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。
(三)面試
組織符合條件人員,進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
(四)體檢
根據(jù)面試情況,經(jīng)相關(guān)程序后,確定為初步人選并參加體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為候選人。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。
(五)背景調(diào)查
對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。
(六)確定擬聘人選
根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況,按程序研究確定擬聘人選。
(七)錄用
由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司出具入職通知書(shū),依規(guī)依法履行錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即刻取消應(yīng)聘資格。
六、其他
招聘工作咨詢電話:028-38292993
招聘工作監(jiān)督電話:028-38117975
本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2022年7月18日