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求職中如何進行自我介紹
2012年7月19日,已點擊:15882次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
       “蹩腳”的自我介紹,會在主考官面前大打折扣—— 

   急于表現(xiàn)自己,在不適當的時候打斷考官的談話; 

   夸大表現(xiàn)自己,長篇大論,夸夸其談,說得太多; 

   不敢表現(xiàn)自己,遮遮掩掩,唯唯諾諾,生怕考官摸了自己的底細,而小看自己; 

  不能表現(xiàn)自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能給別人一種清晰的要領和印象,甚至別人連名字都聽不清楚; 

   ……   

  其實,有時候,自我介紹比證件,名片之類的東西更重要,它可以“先聲奪人”,很快給主考官留下良好的印象。 

   成功的自我介紹,不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力,而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如——— 

   把握好時機。所謂好時機,一方面不破壞或打斷考官的興趣,另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候,一定要等待,而且努力使自己當好考官談話的聽眾。 

   一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人,話題涉及他們時,盡可能以自然流暢的語調來贊美對方,讓人感覺你是從心里發(fā)出的,而不是過分奉承和吹捧。 

   盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。   

  清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。 

   格外表示自己渴望認識對方,使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務,可以多重復一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名,以表示自己對對方很尊重,且很榮幸結識對方。   

  當然,自我介紹并不一定要很完善,有時候可以留有余地,有時候需要借助旁人來介紹自己,有時候需要采取間接的行動方式,這就要看你能否靈活處理了。 

       摘自《黃金時代》 
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