|
當(dāng)前位置:信息>>
女下屬如何與office里的男上司相處? |
|
|
|
|
女下屬如何與office里的男上司相處? |
|
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:24910次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
在今天的社會(huì)里,男人當(dāng)上司的機(jī)會(huì)恐怕要占絕對(duì)多數(shù)。也許你很聰慧、很敬業(yè),甚至能力不遜于你的男上司,可這并不意味著你就可以忽視他。作為女下屬,怎樣與男上司相處確實(shí)是一門很微妙的藝術(shù),這直接關(guān)系到你的晉升、收入、飯碗的穩(wěn)定與否。從以下事例中,你能有所感悟嗎——
第一招:學(xué)會(huì)拒絕
葉梵在一家規(guī)模很大的醫(yī)藥公司做銷售。這是一份極具挑戰(zhàn)性的工作,無論在與人的溝通、對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握、對(duì)市場(chǎng)的把握上,還是在體力的支配上,都要經(jīng)受不同尋常的考驗(yàn)。葉梵常常是幾個(gè)小時(shí)前還在同客戶電話,幾個(gè)小時(shí)后就飛到別的城市了——在公司,每個(gè)人的銷售業(yè)績都是公開的,當(dāng)你總是完不成公司定額的時(shí)候,你會(huì)感到有一種無形的壓力。當(dāng)你承受不了這種壓力時(shí),也就是你離開公司的時(shí)候——所以葉梵做得很賣力,業(yè)績一直在節(jié)節(jié)攀升,因此大受頂頭上司、銷售部經(jīng)理羅夏的青睞。
葉梵剛進(jìn)公司時(shí),就碰上了一個(gè)對(duì)公司來說相當(dāng)重要的國外大客戶。談判一開始,對(duì)方就拿來一些國際慣例跟她談。由于雙方文化背景、思維方式、運(yùn)作方法的不同,談判很快進(jìn)入了僵局。但是葉梵絕不輕言放棄。她一遍又一遍地研究對(duì)方的資料,挖掘?qū)Ψ降娜觞c(diǎn),用自己的認(rèn)真和敬業(yè)來感化對(duì)方,一星期下來,談判終于成功了。葉梵也欣然接受了羅夏出去吃飯的邀請(qǐng):“我當(dāng)時(shí)的高興勁兒真可以用眉飛色舞來形容。在上司面前也顧不上矜持,吃過飯,他邀我去跳舞,我也毫不猶豫地就答應(yīng)了!
以后羅夏便經(jīng)常請(qǐng)葉梵吃飯、泡酒吧、打保齡球、桌球、壁球。多半是借口慶祝葉梵的出色表現(xiàn)和業(yè)績。有時(shí)葉梵并不想去,但看到他那誠懇的眼神,又想想他是自己的上級(jí),葉梵不好意思拒絕。而羅夏也每次出差都為她帶回些別致的小禮物,這當(dāng)然逃不過外人的眼睛。
一來二去,難免有人在背后議論葉梵和她的上司,這其中不乏對(duì)葉梵的出色表現(xiàn)心懷妒忌者。羅夏聽后淡淡一笑,葉梵卻苦惱不已:相戀兩年的男友聽到傳聞后深信不疑(因?yàn)槿~梵時(shí)常晚歸和失約)。他惴測(cè)好強(qiáng)的葉梵一定是利用了上司才做出那么驕人的成績的。葉梵怎么解釋他也聽不進(jìn)去。而羅夏眼神里的曖昧也是葉梵一想起來就煩惱的。
支招:當(dāng)上司頻頻邀你外出的時(shí)候,即使他真的沒有非分之想,你也要小心注意了,因?yàn)檫@往往是以后不尋常關(guān)系的前奏。無論什么時(shí)候都要有自己的原則,工作中應(yīng)該學(xué)會(huì)服從上司的安排,但其它方面更要學(xué)會(huì)以誠相待,不卑不亢。拒絕上司并非一定是壞事,許多時(shí)候能讓上司發(fā)現(xiàn)你的成熟矜持和個(gè)人的尊嚴(yán),讓他對(duì)你產(chǎn)生敬重,也有助于抬高你在他心中的地位。
如果你實(shí)在沒有勇氣拒絕他的邀請(qǐng),那么還有一招:拉上朋友、同事,甚至上司太太一起去。
第二招:穿著得體
岑晴是個(gè)活潑開朗的女孩子,學(xué)業(yè)也很出色。畢業(yè)時(shí)她戰(zhàn)勝了眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,被一向“重男輕女”的出版社錄用。半年前,喜愛嘗試新事物的她又跳槽到了一家中等規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)公司,當(dāng)然,令人羨慕的高薪也是她來這里的一個(gè)原因。沒想到,一切全不像預(yù)料的那么美好。因?yàn)椴痪盟桶l(fā)現(xiàn),自己有個(gè)脾氣暴躁、行為古板的男上司。
平時(shí)經(jīng)常愛翻翻時(shí)尚雜志的岑晴,穿著自然不乏新潮和前衛(wèi)感:薄紗的連衣裙、小碎紋的百褶裙、改良后的中式旗袍,還有雪紡印花裝、軍褲和袋袋裝、毛皮無后跟鞋……她的風(fēng)格一向是浪漫多變的。在這方面以前出版社的女上司是她的知音,而現(xiàn)在這位嚴(yán)肅的男上司從一開始就表現(xiàn)出反感,多次提醒她要注意自己的形象。岑晴壓根兒沒放在心上,她想這又不是銀行、機(jī)關(guān)、法院,穿那么中規(guī)中矩干什么?既然互不欣賞,她在許多方面表現(xiàn)出對(duì)上司的冷淡和疏遠(yuǎn):凡可以電話請(qǐng)示的,就不和他正面接觸。上司向她交待工作,講完了她扭頭就走,沒有表情,也沒有多余的話。
這以后上司對(duì)岑晴的印象似乎特別差,她稍有過失便惹得他大發(fā)雷霆。明明是他告訴的傳真號(hào)碼不對(duì),他倒怪岑晴發(fā)錯(cuò)了地方;周末到了,岑晴早已跟朋友約好要去好好玩一玩,可下班時(shí)間剛到,上司就急匆匆地走過來,毫無商量余地地說:“有項(xiàng)急活兒,你必須加個(gè)班!贬鐒偘衙α藥滋觳艑懞玫膱(bào)告交給他,興沖沖地把辦公室桌上的文件整理妥當(dāng),正準(zhǔn)備去吃飯,卻看見上司氣沖沖地從辦公室走出來,把剛才的報(bào)告扔回桌上,當(dāng)眾指出其中錯(cuò)誤的地方,要她馬上修改妥當(dāng)。對(duì)上司的責(zé)罵,她感到又驚又怒,甚至很想跟他大吵一頓,以泄怨憤……
支招:要知道,男上司對(duì)女下屬的看法往往會(huì)走極端,要么特別欣賞,要么看不慣甚至深惡痛絕,這里面,服裝也有很大影響。
工作以外的時(shí)間,盡可以把自己打扮得純情、華麗或者性感,但在辦公室就不同了,要盡量在穿出自己個(gè)性的同時(shí),迎合上司的口味。難是難了點(diǎn),但你會(huì)獲得意想不到的贊譽(yù)和好感,也能使自己一進(jìn)辦公室就馬上定下心來,冷靜地展開工作,而省略不必要的麻煩。
本來不喜歡某人可以與他疏遠(yuǎn),但如果疏遠(yuǎn)上司,會(huì)使兩者之間越來越不信任,也會(huì)使自己的處境越來越槽。
第三招:不做朋友
4年前裴佳在一家規(guī)模不大的廣告公司打工,上司叫曲子玉——其實(shí)他手下只有她一人。裴佳的學(xué)歷不高,只是裝璜設(shè)計(jì)?飘厴I(yè),但她很有靈氣,憑著直覺和靈感,就設(shè)計(jì)出了不少優(yōu)秀的作品。那時(shí)公司人手不夠,她和曲子玉既要負(fù)責(zé)企劃設(shè)計(jì),還要承擔(dān)一部分市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)工作。他們每星期整整工作6天,還經(jīng)常加班,以至于在公交車上拉著扶手站著都能睡著。好幾次晚上做入戶調(diào)查,一直到10點(diǎn)多,仍然餓著肚子,兩人在街邊小店湊合一頓接著回辦公室整理結(jié)果是常有的事。在同甘共苦中,裴佳和曲子玉的交情非同一般,她從來不稱他“曲經(jīng)理”而是叫他“子玉”,碰到委屈和煩惱,甚至家里的瑣事,她都樂意向曲子玉訴說。
在她眼里,大她8歲的曲子玉像她的兄長,又像一位極談得來的朋友,她對(duì)這位上司從來就沒有真正敬畏過。她的文字水平不夠好,所以平時(shí)那些要求高的“書面”工作,比如充滿說服力的策劃書呀,語出驚人又朗朗上口的文案呀,還有條理清晰能詳盡概括兩人工作成績的報(bào)告等等,都出自曲子玉之手。裴佳心安理得,她想,朋友嘛,這還不是應(yīng)該的?再說其它方面自己又從來沒偷過懶。曲子玉有時(shí)提醒她平時(shí)要多注意“充電”,特別是要鍛煉一下文字撰寫能力,裴佳往往置之一笑,沒放到心里去。她的潛意識(shí)是:有子玉這個(gè)朋友式的上司,自己怕什么?
公司的規(guī)模漸漸擴(kuò)大,裴佳所在的部門也進(jìn)了不少新人,但是平心而論,他們的思維理性成份偏多(也許是受正規(guī)教育的影響吧)。后來曲子玉由部門經(jīng)理做到總監(jiān),卻沒有建議讓裴佳補(bǔ)她的空缺,而是提拔了另一位才24歲,剛進(jìn)公司一年的小伙子。裴佳感到難以接受:她認(rèn)為自己應(yīng)該是最合適的人選,別人不了解也罷,難道共事這么久,曲子玉還不了解她的能力嗎?沖動(dòng)之中,她很想辭職。
支招:很多人都希望同上司像朋友一樣相處。這往往是一個(gè)誤區(qū)。因?yàn)樯纤揪褪巧纤荆词鼓銈冴P(guān)系很不一般,也不意味著對(duì)他可以沒有敬畏和恭維。保持適當(dāng)?shù)木嚯x也很必要——尤其是女下屬和男上司。再優(yōu)秀的人也是普通人,有才華橫溢的一面,也會(huì)有平淡無奇的一面,距離可以讓你在上司眼里顯得更完美。
其實(shí)如果客觀地想想,曲子玉做的也在情理之中。1.他和裴佳之間因?yàn)樘,反而失去客觀的判斷,覺得對(duì)方懂的和做的沒什么了不起;2.經(jīng)常向他交心的裴佳,學(xué)歷低、理性思維不足、工作情緒化等等不足和性格上的弱點(diǎn)都被他看得清清楚楚,他難免認(rèn)為她太坦白太幼稚;再者,一男一女親密合作了那么久,單單為了避嫌,他也不會(huì)輕易提攜她。
|
◆
本類相關(guān)信息 |
|
|
|
|
最新公告 招考 資訊 |
|
|
|
|
|
|
|
熱點(diǎn)專題調(diào)查 |
|
|
|
|
|
|
|
圖片新聞 |
|
|
|
|
|
|
|
|