中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士,具有9年人力資源開發(fā)與培訓經驗的王澤一先生做客職場講壇,答網友問。
寶貝說:如何理解員工應該服從領導。是員工必須服從領導指派的任務嗎?
王澤一說:1、必須服從,組織存在的一個意義就是有命必行,否則這么多號人如何完成公司的運營目標,完不成目標,就沒有業(yè)績,就沒有利潤,組織就不存在了。所以服從是非常必要的。而建議和民主只能是適當的,適時的,而且是適當范圍內的。
2、特殊情況下,領導的任務帶有極度危害國家、公司的性質,那當然不能執(zhí)行,但這種情況極少。
編選:宋偉光
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