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新鮮人入位:解密不同單位的謀生秘訣 |
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新鮮人入位:解密不同單位的謀生秘訣 |
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2007年9月5日,已點擊:24599次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 又到七八月份了,正是每年新人初入職場之時。對于大多數(shù)剛剛走上工作崗位的同學(xué)來說,進入到一個全新的環(huán)境后,勢必會面對許多這樣或那樣的問題。而且當你面對一大堆的問號時,再沒有了一旁老師耐心的解答。當你做錯事時,再沒有了社會對學(xué)生所特有的寬容。你,要孤身奮斗;你,要適應(yīng)千變?nèi)f化的社會。 不同性質(zhì)單位對新人的要求又都是怎樣的呢? 住總集團性質(zhì):國企 謀生秘訣:要從最基層做起 住總集團人力資源部的李先生告訴記者,作為一家國企,對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風以及良好的人際交往能力。 李先生介紹說,根據(jù)國企的職業(yè)發(fā)展模式,新進人員一般要從最基層做起,逐步適應(yīng)崗位。一般來說,學(xué)生們都是揣著理想和夢想一起來到工作崗位的。當他們進入到這個全新的環(huán)境中后,多多少少會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實與自己的想象存在一定的距離,那么如何協(xié)調(diào)、解決這些問題呢?李先生說,出現(xiàn)矛盾后,首先要擺正自己的位置,切不可與人橫向攀比。在工作單位切忌眼高手低,要做到踏實肯干。 李先生告訴記者,許多剛參加工作的大學(xué)生已經(jīng)不再像以前那樣缺乏人際交往能力,一般來說,在人際關(guān)系的處理上,大學(xué)生普遍要優(yōu)于中專生,F(xiàn)在的大學(xué)生活豐富多彩,幾乎形成了一個小型社會,很多大學(xué)生在畢業(yè)之前就培養(yǎng)了一定的人際交往能力,在待人接物上不再顯得生澀幼稚,這點對于大學(xué)生求職就業(yè)來說是很重要的。 摩托羅拉性質(zhì):外企 謀生秘訣:盡快熟悉企業(yè)文化 人力資源部專員張彥盈向記者介紹,新人進入外企后要盡快地熟悉企業(yè)文化,明確自己的角色。這對于在外資企業(yè)工作來說是至關(guān)重要的。因為只有充分了解了企業(yè)文化之后,才能掌握公司的工作尺度。 張小姐告訴記者,他們對新進人員的社會實踐經(jīng)驗是非常重視的。實踐經(jīng)驗豐富的新人,往往比其他同齡人具有更強的職業(yè)意識。這一點通常是外資企業(yè)所特別看重的。在外企工作,其工作環(huán)境一般來說較其他企業(yè)要更為開放。為了保證工作正常運轉(zhuǎn),同事之間、上下級之間的溝通非常重要。 許多新進人員由于不熟悉公司環(huán)境或其他原因,往往在工作當中顯得非常內(nèi)向謹慎、沉默寡言。其實這是不必要的。及時表達你的工作意見,對你盡快融入工作環(huán)境是大有幫助的。 北京市供電局性質(zhì):事業(yè)單位 謀生秘訣:注重點滴小事 北京市供電局的一位老職工在采訪中告訴記者,一般來說,機關(guān)事業(yè)單位相較于企業(yè)來說最大的特點是注重點滴小事。她建議說,一般新招來的大學(xué)生要在平常小事上多加注意。要想辦法跟同事們盡快熟悉,可以幫同事們多做點事,比如打掃衛(wèi)生、整理報紙文件、接聽電話等,可別小看這些努力,它會幫助你迅速融入同事圈中,得到大家的幫助和認同。 另外,由于機關(guān)單位的老人比較多,所以在做事時,注意不要太浮躁,要沉穩(wěn)。剛來單位時,少說話,多辦事,要有眼力價兒。有不懂的地方多向前輩虛心請教。盡量不要把自己的私事帶進辦公室,必要的時候可告訴親戚朋友,讓他們盡量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。對于一個職場新人來說,多注意一些細節(jié)是很必要的。 最后,要切記不要參與辦公室的一些是是非非之中,不要混入到任何“辦公室?guī)团伞,平時在辦公室不要議論和同事有關(guān)的任何事情,滿意也好,不滿意也好,都不要去議論,做好自己的分內(nèi)事就可以了。
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