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招聘會冷熱不均 研究生爭搶銀行職位 |
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招聘會冷熱不均 研究生爭搶銀行職位 |
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2007年9月5日,已點擊:24579次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 江蘇省暨南京市2007屆高校畢業(yè)生公益型供需洽談會研究生專場昨天在南京國展中心舉行。記者在采訪中發(fā)現,首場應屆研究生專場招聘會呈現冷熱兩重天,最為熱門的銀行崗位竟引來數百研究生排隊爭奪,而一些企業(yè)的普通崗位則乏人問津。專家分析,今年研究生就業(yè)形勢總體上來說比本科生要樂觀,工科類高層次人才深受青睞,不過一些非應用性專業(yè)畢業(yè)研究生則出現就業(yè)難的情況。
交份簡歷要2小時
記者在招聘現場發(fā)現,昨天的研究生專場比20日人山人海的本科生專場明顯人少了許多。據了解,我省2007屆研究生畢業(yè)人數約2.5萬人,而作為高層次應屆畢業(yè)生的首場招聘會卻引來了近2萬名求職者。昨天場內招聘單位設展位近500家,提供崗位數約7000余個,提供給入場人員崗位供需比達1:3。但是從現場招聘的情況來看,工科類需求崗位居多,信息、機電、金融、工商管理及外語類等專業(yè)人才吃香,而非應用性專業(yè)的研究生可選擇崗位有限。
記者同時在現場看到,交通銀行、工商銀行、建設銀行等招聘單位前排滿了上百人的長隊,很多學生為了交上一份簡歷寧愿等上一兩個小時。
單位篩選也看“出身”
在昨天的招聘會上,高校展位約占三分之一,其中不乏東南大學、中南大學等省內外名校的身影。而讓不少應屆研究生苦惱的是,高校招聘教師大多要求博士,研究生學歷的只能當作普通工作人員,做行政后勤工作。記者在采訪中發(fā)現,企業(yè)選人的時候也很注重學生的“出身”,同樣是研究生學歷,不同學校不同導師的“含金量”相差很大。南京一科研院所招聘負責人直言不諱地表示,既然要找高層次人才,當然要挑過得硬的,名牌院校的名牌專業(yè)是首選,一般院校出來的一般型專業(yè)的學生并不討巧。
研究生期望值偏高
據了解,去年畢業(yè)研究生就業(yè)率高出平均就業(yè)率4.87個百分點,但比前年同期相比就業(yè)率略有下降。但記者在調查中發(fā)現,約八成應屆研究生對第一份工作的期望值在月薪3000元以上,甚至有學生直言,本科時的一些同學現在的收入都不止3000元/月,因此如果低于3000元,那花那么多時間和精力讀研究生等于白讀。對此,江蘇省招就中心的有關負責人告訴記者,目前部分應屆研究生對職位薪酬的市場定位普遍偏高,往往非名企不去、非經濟發(fā)達地區(qū)不待、非高薪不簽,這種求職心態(tài)是不切實際的。目前來說,用人單位不會給沒有工作經驗的畢業(yè)生,哪怕是研究生開出過高的薪資,學生在選擇崗位時不能只把眼光盯在錢上。
編輯:bhy
來源:揚子晚報 |
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