仁 壽 縣 人 事 局
關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員39名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：2008年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員中具有全日制本科及以上學(xué)歷的人員（縣交通系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)所、醫(yī)保中心放寬至全日制大專以上文化，縣青少年宮、二職中放寬至大專以上文化）。其中，2008年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2008年7月30日前取得職位要求的畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。試用期未滿的新錄（聘）用人員不得報(bào)考。
（二）招聘范圍：全國范圍內(nèi)凡符合基本條件和崗位條件要求的人員均可報(bào)考。
（三）報(bào)考條件
1、報(bào)考基本條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，身體健康，符合用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要確定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
2、報(bào)考崗位條件
二、招聘單位及名額
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間：2008年2月25日—28日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人才流動服務(wù)中心
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者報(bào)名時須持以下證件、材料。
1、本人正式有效居民身份證；
2、畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明）原件及復(fù)印件各一份；
3、本人近期2寸免冠彩照1張；
4、崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”和“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上組織、人事部門同意報(bào)考的證明材料。
（四）資格審查
報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》（報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)�。�，由招聘主管部門進(jìn)行資格初審，初審合格者同意報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（五）報(bào)名繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)100元。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名繳費(fèi)時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)）級民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），審核辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
四、開考比例及崗位人員調(diào)整
招聘職位名額與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：3及以上（二職中不低于1：2）方可開考。報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由招考主管部門根據(jù)考生意愿進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的考生，可于2008年3月14日前到仁壽縣人才流動服務(wù)中心退回所繳費(fèi)用。
五、考試
考試分筆試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，筆試和面試成績各占50%，兩項(xiàng)之和為考生考試總成績。
（一）筆試
1、筆試科目：
（1）公共科目�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
（2）專業(yè)科目。二職中專業(yè)教師職位考電子電工專業(yè)技術(shù)知識，其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
為便于考生復(fù)習(xí)，報(bào)考者可根據(jù)需要自愿到仁壽縣人事局人才開發(fā)股購買參考資料。
公共科目、專業(yè)科目筆試時間均為120分鐘，滿分均為100分。
2、筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間定于2008年3月23日。上午公共科目筆試，下午專業(yè)科目筆試。具體時間和考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌�3月21日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、政策性加分
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃和“選聘到村（社區(qū)）任職的大學(xué)生干部”計(jì)劃服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人事部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件，于3月21日前送仁壽縣人事局人才開發(fā)股，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備不予受理，逾期未交者不再受理。符合國家、省、市其它加分政策的，按就高但不累加的原則加分。
4、筆試成績計(jì)算及公布
筆試成績=（公共科目成績×60%+專業(yè)科目成績×40%）+政策性加分（二職中專業(yè)教師職位公共科目和專業(yè)科目成績按4：6計(jì)算）。
筆試成績于2008年3月26日在仁壽縣人才流動服務(wù)中心張榜公布，咨詢電話：6209428。
（二）面試
進(jìn)入面試的人員與招聘職位名額之比為3：1（二職中不低于2：1），根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員（最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。
入圍面試的人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證于2008年3月31日在仁壽縣人事局人才開發(fā)股領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免考務(wù)費(fèi)）。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
（三）綜合成績計(jì)算與公布
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績于2008年4月15日在仁壽縣人才流動服務(wù)中心張榜公布，同時在眉州人才網(wǎng)站上予以公布（網(wǎng)址：）
六、體檢及考核
面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生考試的總成績，從高分到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢人選（綜合成績并列的，以筆試成績高低排序；筆試成績相同的，以公共知識成績高低排序。）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。體檢由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。初次體檢不合格的，三日內(nèi)組織復(fù)檢,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)審查同意后，可按照考生的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
用人單位及招聘主管部門對體檢合格者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行具體考核，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)的空額，按照相關(guān)程序和辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由縣人事局統(tǒng)一予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘用職位、畢業(yè)院校、考試成績和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
公示后符合條件的擬聘人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，不符合報(bào)考或擬聘用條件并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者，由用人單位和主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣人事局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。未按時報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開招考報(bào)名之日起，一年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為公開、平等、公正地做好考聘工作，由縣監(jiān)察局、縣人事局領(lǐng)導(dǎo)組成考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
未盡事宜，請?jiān)趫?bào)名時咨詢。
仁壽縣人事局
二〇〇八年一月二十八日
