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川人發(fā)〔2005〕13號

各市（州）人事局，各直屬人才中介機構(gòu)：
    為了提高四川省人才中介從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步規(guī)范人才中介從業(yè)人員的職業(yè)行為，根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》（國家人事部、國家工商行政管理總局1號令）和《四川省人才市場管理條例》等規(guī)定，現(xiàn)將《四川省人才中介從業(yè)人員培訓試行辦法》印發(fā)你們，請按照執(zhí)行，工作中有什么問題，請及時與我們聯(lián)系。

                                      二ＯＯ五年二月十六日

                         四川省人才中介從業(yè)人員培訓辦法（試行）

    第一條  為了提高四川省人才中介從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步規(guī)范人才中介從業(yè)人員的職業(yè)行為，根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》（國家人事部、國家工商行政管理總局1號令）和《四川省人才市場管理條例》等規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
    第二條  在四川省境內(nèi)正在從事或者有意從事人才中介服務(wù)并符合下列條件者可參加培訓:
    （一）遵守國家法律、法規(guī)；
    （二）具有大專及以上學歷;
    （三）身體健康。
    第三條  四川省境內(nèi)人才中介從業(yè)人員培訓的教學大綱、培訓教材和培訓方案的確定及培訓合格證書的發(fā)放由四川省人事廳負責，培訓合格證書全省有效；市（州）、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門是人才中介從業(yè)人員的綜合管理部門，在權(quán)屬范圍內(nèi)做好當?shù)厝瞬胖薪閺臉I(yè)人員培訓記錄的登記備案工作。
    第四條  人才中介從業(yè)人員培訓應(yīng)遵循理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。
    第五條  人才中介從業(yè)人員培訓以脫產(chǎn)學習、集中授課等方式進行，由四川省人事廳授權(quán)的具有相應(yīng)施教能力的機構(gòu)組織實施。
    第六條  人才中介從業(yè)人員培訓分為上崗培訓和更新知識培訓。
    人才中介服務(wù)上崗培訓是指政府人事行政部門對有意從事人才中介服務(wù)的人員上崗前進行的培訓。上崗培訓內(nèi)容包括人力資源管理基本知識與專門技能、人才中介法律法規(guī)、人才中介職業(yè)規(guī)范與實務(wù)、法律基礎(chǔ)等。上崗培訓時間不少于2天。
    更新知識培訓是指對通過人才中介服務(wù)上崗培訓的人員進行增新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的的進修培訓。通過培訓學習使人才中介從業(yè)人員及時掌握人才中介業(yè)務(wù)新理論、新知識、新技能和新信息，適應(yīng)經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要。通過人才中介從業(yè)人員上崗培訓的人員每三年應(yīng)參加一次更新知識培訓。
    第七條  各級政府人事行政部門要認真做好人才中介從業(yè)人員參加上崗培訓和更新知識培訓的記錄工作，并將此記錄作為審查人才中介組織設(shè)立申請、年度公告及確定從業(yè)人員上崗資格的重要內(nèi)容。
    在人才中介服務(wù)資格證書管理辦法出臺前，新申請設(shè)立的人才中介服務(wù)組織應(yīng)保證其有3名以上從業(yè)人員通過上崗培訓，其中向省人事廳申請設(shè)立人才中介服務(wù)組織的應(yīng)保證其有5名以上從業(yè)人員通過上崗培訓。
    現(xiàn)已成立的人才中介服務(wù)組織應(yīng)在2006年12月31日前保證其通過上崗培訓的從業(yè)人員達到規(guī)定人數(shù)，并在從業(yè)人員通過上崗培訓之日起30日內(nèi)報所在地政府人事行政部門登記備案。
    第八條  對參加人才中介服務(wù)上崗培訓和更新知識培訓并經(jīng)考試、考核合格的培訓人員，由省人事廳分別發(fā)給《四川省人才中介服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓證書》、《四川省人才中介服務(wù)從業(yè)人員更新知識培訓證書》，人員名單在四川省人事廳互聯(lián)網(wǎng)站（www.scrs.gov.cn）和四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）上公布。
    第九條  本辦法由四川省人事廳負責解釋。
    第十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。